与责任同行 实现高质量发展——访江苏奇艳丽涂料有限公司总经理 陈万义

作为本土涂料企业，不仅有过硬的质量，52人职工中残疾人36人， 奇艳丽与责任同行，实现高质量发展。

近日记者走进奇艳丽，采访了奇艳丽涂料总经理陈万义，关于企业发展、关于行业现状、关于社会责任，陈万义敞开心扉……

江苏奇艳丽涂料有限公司总经理  陈万义

产品即人品

质量即道德

记者：作为本土龙头涂料企业，奇艳丽是怎样发展壮大的？现在有哪些产品系列？在市场中占据了怎样的地位？产品质量在全行业是怎样的情况？

陈万义：1987年4月1日，奇艳丽的前身西关化工厂,怀着为残障人谋福利的美好愿望，从一万元启动资金、一口大锅起家，开启了艰难的创业之路。当前，公司发展为占地100余亩，注册资金2000万，年生产能力可达83000吨。企业先后通过了ISO9001国际质量管理体系认证、ISO14001国际环境管理体系认证以及职业健康安全管理体系认证；产品通过了中国环境标志产品认证。目前，我公司产品已形成奇龙胶粘剂、奇艳丽乳胶漆两大系列30多个品种。现已拥有县级市场40多个，乡镇300余个，全国范围内达到了近千个销售网点。

厂区工人在工作

奇艳丽始终坚持以诚信为本，从1988年至2010年连续23年被徐州市工商局评为“重合同守信用单位”；连续多年被评为徐州市 “先进集体”“文明单位”称号； 1991年至1995年度被省政府授予江苏省“先进集体”称号；1995-2000年被省文明委授予江苏省“文明单位”称号，2011年至今被市科技局定为“徐州市水性低碳涂料工程技术研究中心”称号。

“奇龙”、“奇艳丽”先后被评为“徐州市知名商标”、“江苏省著名商标”。奇艳丽漆于2007年被国家财政部、环保总局列入“政府采购绿色清单”； 2008年，我公司被江苏省政府评为“重合同守信用”企业；2010年11月，奇艳丽被列为全国建材下乡试点单位；同期，又被江苏省科技厅命名为“企业博士集群计划”企业创新类单位；2011年至今被市科技局定为“徐州市水性低碳涂料工程技术研究中心”。2023年被徐州市残联评为“十佳助残爱心企业”。

为残疾人提供舞台

实现人生价值和理想

记者：奇艳丽在社会责任感方面做了哪些工作？为什么要雇用比例那么高的残疾人？如何保障残疾人权益？未来奇艳丽在社会责任方面有怎样的规划？

陈万义：“帮助一个残疾人，等于救活一个家庭”，公司一直秉承这一理念。公司在安置残障人就业过程中，根据残疾人的特点和能力，扬长避短，量身定造为他们提供最适合的工作岗位，例如对于颜色敏感的残疾人，安排到调色等对口岗位，保证最大限度的发挥他们的余热。残疾员工上岗率达到100%，出勤率达到95%以上。在福利待遇方面，对残疾员工免费提供就餐及住宿，每年为员工提供工装及劳保用品，在助残日、中秋。春节等节日为他们送上双份慰问品，多年来，退休员工和在职员工享受同等福利待遇。我们会及时关注残疾人生活中的困难，对他们的身心健康问题，我们及时跟进，走入他们的家庭进行家企合作，及时进行心理疏导。像三年疫情员工放假、因王某身体原因几年都不能正常上班的残疾员工，我们也会正常为其缴纳社会保险，发放最低生活保障，确保他们的生活有托底。

厂区工人在工作

我们公司将一如既往，将企业建设成为残疾人稳定就业的栖息地，为残疾人提供更多展示才能的舞台，在新时代高质量发展的大道上，努力展现时代的企业担当，为他们搭建赋能成长舞台，让他们发挥特长，实现人生价值和理想。

以质量为本

赢得发展进步话语权

记者：当前建筑材料，特别是涂料行业遭遇了怎样的发展瓶颈？如何突破瓶颈？奇艳丽在产品研发和产品发展上会有怎样的应对？

陈万义：近年来，受疫情、建筑材料市场需求持续走低、生产原料价格上浮等因素影响，涂料产品销量较往年有所下滑。成本走高而销量趋低，这是摆在涂料行业企业发展道路上既现实而又紧迫的问题。

如何突破这一桎梏，保持企业平稳向好的发展势头，是奇艳丽多年来的一直努力研究实践的课题，在产品研发和产品发展上也有一些应对思路和举措。

厂区工人在工作

一是在产品技术质量上下功夫。只有不断推陈出新，正确把握市场需求，推出技术先进、质量过硬、人民群众喜爱的产品，才能在当前市场环境下站稳脚跟，赢得发展进步的话语权。

二是在企业诚信经营上树口碑。我们坚信躺在功劳簿上永远干不出好成绩。今后我司会一直坚持在企业诚信经营上树口碑，踏实干好助残企业，用心生产优质产品，回馈家乡人民的厚爱。

三是在淮海经济区内拓销路。奇艳丽是徐州土生土长的本土企业，在面对市场需求不足，销量下滑的现在，要把目光放在更大更广的淮海经济区市场上，充分依托徐州淮海经济区中心城市区位优势，享受城市发展红利，将销路铺向整个淮海经济区，并以淮海地区为跳板，面向全国发展。